有编制！河北最新教师招聘来了！岗位表→

招聘速览 >保定市教育局关于部分市直属学校公开选聘部属公费师范毕业生的公告 >河北农业大学2020年公开招聘人事代理专职学生工作人员公告 >河北传媒学院2020年招聘计划 >河北地质大学影视艺术学院专职教师招聘简章 >鸡泽县2020年高层次人才引进公告 >馆陶县2020年硕博引进公开招聘公告 >张北县第一中学教师选聘公告 >衡水五中（桃城中学）高中部本部校区教师招聘公告 >北京市六一幼儿院雄安院区教师招聘 保定市教育局关于部分市直属学校公开选聘部属公费师范毕业生的公告 为引进高层次教育人才，进一步提升我市教师队伍整体素质，经批准，市直属保定市第一中学、保定市第二中学、保定市第三中学、河北保定外国语学校、保定田家炳中学、保定市物探中心学校、保定市第十七中学和河北保定师范附属学校，面向部属师范院校公开选聘应往届公费师范毕业生10名（上述学校除保定市第一中学、第三中学招聘计划为2个外，其他学校均为1个）。 一、选聘原则、方式 1.坚持德才兼备及“公开、平等、竞争、择优”原则。 2.采取“资格准入、公开选聘、面试考核、择优聘用”的方式确定人选。 二、选聘范围 北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学应往届公费师范毕业生（专业不限）。 三、选聘条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，能够履行《教师法》的规定义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。 4.身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任教育教学工作。 5.本科及以上学历、学士及以上学位。其中，往届毕业生须取得与应聘岗位学段相应教师资格证书。2020年应届毕业生非个人原因暂未取得教师资格证者，需在入职一年内取得，否则予以解聘。 6.不受理保定辖区正式在编者报名。 四、选聘程序 报名采取两种形式：一是现场报名，即用人学校到指定院校参加双选会，现场报名并确定是否符合报名条件，符合者签订意向书。二是网上报名，应聘人员通过《保定市直属学校2020年公开选聘部属公费师范毕业生岗位信息表》（附件1）中的联系方式与用人单位联系并报名。报名时需提供如下材料： 1.身份证 2.《报名登记表》（附件2，须个人签名） 3.2寸彩色近期同底版免冠照片2张 4.《高校毕业生就业协议书》（应届毕业生），须明确学历、学位、专业、生源地、教师资格、是否部属公费师范毕业生、毕业时间等信息。 5.其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书、水平等级证书等。 通过网上报名的考生，需将上述材料电子版对应发送至应聘学校电子邮箱，各学校邮箱见附件1。 （二）资格审查 招聘单位对考生所提供材料进行现场或网上审查，合格者进入后续程序。通过网上报名者，面试时需提供报名材料原件。 （三）面试（总体于2020年7月底前完成） 用人学校制定面试方案，自主面试。面试满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分者，取消进入后续资格。合格分数线以上人员依面试成绩，从高到低按1：1比例确定进入考核程序人选。 （四）考察考核。通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘用人员的资格条件及现实表现等进行复审、考核。 （五）体检。体检标准参照《公务员通用体检标准（试行）》，费用自理，初次体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间另行通知。 （六）公示聘用。根据面试及考察、体检结果，择优确定拟聘用人员并在保定市教育局官网公示7个工作日，公示无异议者，报市人社局审批，办理入编、增资、劳动关系、社会保险等手续，纳入全额事业单位管理。 五、其他事项 选聘工作全程在纪检监察部门监督下进行，对违纪违规行为，一经发现，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。 其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。 请应聘人员关注保定市教育局及市直属学校的有关选聘信息，并保持应聘期间的通讯工具畅通。 各学校联系咨询电话见附件1 http://www.bdjy.gov.cn/content-159-1906.html 河北农业大学2020年公开招聘人事代理专职学生工作人员公告 根据实际工作需要，河北农业大学2020年面向社会公开招聘人事代理学生工作专职人员17名。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位基本情况 河北农业大学创建于1902年（清光绪28年），是我国最早实施高等农业教育的院校，河北省建立最早的高等院校，河北省人民政府与国家教育部、农业部、国家林业局共建的河北省重点骨干大学。是教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校，教育部、农业部、国家林业局首批“卓越农林人才教育培养计划”实施高校。 二、招聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。 三、招聘方式 按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试考核(笔试、复试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘条件、岗位、人数 （一）应聘人员应同时具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，无违纪违法记录，具有良好的品行和职业道德，身心健康； 3.身体健康，人格健全，未受过党纪、政纪处分和法律处罚； 4.中共党员（含中共预备党员），有高度的责任感和奉献精神；具有一年以上学生干部经历。 5.本科、硕士、博士学历均为普通高校全日制毕业（本科阶段为全日制本科起点）；应届毕业生原则上应在2020年7月底前取得毕业证和学位证。(受新冠肺炎疫情影响无法如期毕业的应届毕业生，获得学历学位或取得学历学位认证时间，可放宽至教育部或各毕业院校本年度公布的学位授予时间) 6.硕士研究生年龄不超过28周岁（1991年5月15日以后出生），博士研究生年龄不超过30周岁（1989年5月15日以后出生） (二)招聘人数和岗位条件 2020年河北农业大学公开招聘人事代理学生工作专职人员17名，其中保定校区12名、渤海校区4名（工作地点为渤海校区，在沧州黄骅）、秦皇岛校区1名（工作地点为海洋学院，在秦皇岛）。按照教育部43号令《普通高等学校辅导员队伍建设规定》“辅导员应具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备”的要求，结合学校实际，此次招聘侧重于文科及管理方面的部分专业。另外，鉴于目前学校一线辅导员男女比例失调，入住男生公寓辅导员严重匮乏，为优化辅导员结构，此次招聘以男性为主。具体招聘人数和岗位条件详见《河北农业大学2020年公开招聘人事代理学生工作专职人员岗位条件表》（附件1）。 五、招聘程序 2020年5月15日通过河北农业大学网站（www.hebau.edu.cn）、优秀人才网（www.youxiuhr.com）、河北人才网（www.hbrc.com.cn）等人才网站面向社会公开发布招聘信息。 （一）报名和资格审查 1.网上报名 （1）采取电子邮件报名，不接收其他方式报名。报名时间为2020年5月15日9:00至6月12日17:00。 （2）每人仅限选报一个岗位。 （3）应聘人员须认真填写《河北农业大学2020年公开招聘人事代理专职学生工作人员报名表》（附件2），《河北农业大学2020年公开招聘人事代理专职学生工作人员报名登记表》（附件3），并准备如下材料：本人身份证、毕业证、学位证，学生干部经历证明信、中共党员证明信（证明信需有党委印章及负责人签字）扫描件或照片。不接收与岗位条件无关的材料（如奖学金、优秀学生干部等证书）。 2020年应届毕业生如尚未获得学历学位证书，可暂不提供，但需提供相关证明材料，如在读成绩单、学校开具的证明等。海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，暂不能提供认证书的，可持学历学位证书报名。 报考人员需将所有报名材料打包成一个zip文件，并以“XXX岗位XXX报名材料”命名，如“001岗位张某报名材料”，发送到邮箱[email protected], 邮件主题按照“XXX岗位XXX”，如“001岗位张某”的格式填写；邮件接收情况系统将自动回复，未收到自动回复者在报名期间请致电工作人员确认。 报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。 请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 2.资格审查 由河北农业大学学生处组织相关人员依据招聘岗位设置的条件对照应聘人员提交的相关证明材料进行资格审查，资格审查结果将由工作人员通过电子邮件告知，未收到邮件者在报名期间请致电工作人员确认。 应聘人员需在笔试前进行资格条件复审，复审时应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、学历学位证以及与岗位招聘条件相关的全部证明材料原件。经复审符合报名资格条件的，方可进入考试考核环节。资格复审相关安排另行通知。 （二）笔试、复试 1.笔试 不设开考比例，凡通过资格审查的应聘人员一律进入笔试。笔试满分100分，最低合格分数线为60分。笔试内容为综合素质测试（行政管理基本素质与文字综合能力）和岗位能力测试，笔试不指定辅导用书及大纲。笔试相关安排另行通知，请保持电话畅通。 2.复试 原则上依据初试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入复试人选1:3的比例确定复试人选，比例内末位初试总成绩并列的都进入复试；达不到1:3比例的，初试成绩达到最低合格分数的均进入复试。复试采取面试的方式进行组织，相关安排另行通知。 3.总成绩合成 复试结束后，按笔试成绩、复试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩占50%、复试成绩占50%，即总成绩＝笔试成绩×50%＋复试成绩×50％。计算笔试、复试和总成绩时，保留小数点后两位。 （三）体检、考察 根据应聘人员考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检、考察环节的人选。如考试总成绩相同，按复试成绩高者确定。 体检由河北农业大学人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由学生处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。 （四）公示 经体检、考察合格的，经学校集体研究，确定为拟聘用人选，在河北农业大学网站（www.hebau.edu.cn）显著位置进行公示，公示期7个工作日。 六、聘用 本次招聘的专职学生工作人员为辅导员岗身份实行人事代理，享受校内其他人事代理人员同样的工资及福利待遇。对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关规定予以试用，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用（人事代理）；考核不合格的，取消聘用。 七、其他事项 对已经确定为拟聘对象的人员，未如期获得毕业证书、学位证书（含国外学历学位认证）或在校期间受到学校纪律处分者，或未按时报到者，或法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，将被取消聘用资格。 学校通过河北人才网（www.hbrc.com.cn）、河北农业大学网站（www.hebau.edu.cn）、优秀人才网（www.youxiuhr.com）面向社会公开发布招聘信息。本公告中需要另行通知的相关安排将通过网络及时公布，请考生注意查看河北农业大学网站相关信息，保持电话畅通。 http://www.hebau.edu.cn/art/2020/5/14/art_20_22780.html 河北传媒学院2020年招聘计划 一、招聘岗位及条件 1、学科带头人及后备人才招聘 2、教师招聘 二、其他岗位 http://www.hebic.cn/rczp/2020/0514/2656.html 河北地质大学影视艺术学院专职教师招聘简章 河北地质大学是河北省一本类重点建设院校，影视艺术学院属其二级学院，主要开设影视摄影与制作、播音与主持艺术、广播电视编导等专业，目前在校学生近1400人。现面向社会公开招聘专职教师。 专职教师8-10人左右。 1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。 2.具有较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备胜任工作的心理和身体条件。 3.研究生及以上学历、硕士及以上学位，所学专业与拟聘岗位一致或相关。 三、专业要求 四、工资待遇 学院属校企合作办学模式，工资高于同类院校，全险无金。 五、联系方式 邮箱：[email protected] 联系人：刘老师 地点：河北地质大学北校区（河北省石家庄市新华区景源街26号） http://www.hgu.edu.cn/info/1089/8924.htm 鸡泽县2020年高层次人才引进公告 为进一步优化我县人才队伍结构，根据《邯郸市“2020年高层次人才引进工作”实施方案》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》等文件规定，决定面向社会公开选聘7名高中教师。现就有关事宜公告如下： 一、选聘岗位及学科 公开选聘县一中教师7名，其中物理教师2名，生物教师2名，地理教师1名，历史教师1名，美术教师1名。 二、选聘范围及条件 全日制普通高校研究生毕业取得硕士或博士学位，并同时满足以下条件： 1.应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书； 2.硕士研究生年龄在35周岁及以下(1984年5月19日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁及以下(1974年5月19日以后出生)，凡涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天； 3. 考生报考时已取得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书的，要按照教师资格证任教学科进行报考，不限制毕业证书专业；（考生报考时尚未取得岗位要求的教师资格证书的,实施“先上岗、再考证”阶段性措施，但限制毕业证书专业，具体专业要求见《鸡泽县2020年高层次人才引进岗位需求表》，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可以先行报考,聘用后事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得所报考岗位要求职业资格的，应当依法解除聘用合同。） 4.港澳台居民应聘者按照邯人社字﹝2018﹞69号和邯人社发﹝2018﹞22号文件规定执行； 5.不限户籍； 6.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件； 7.受疫情影响如无法在要求时间前取得相关证书，由鸡泽县高层次人才引进工作领导小组研究决定如何处理。 具有下列情形之一的，不得报名参加考试： 1.曾受过刑事处罚和被开除公职的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 3.在校期间受到院系以上处分的； 4.在受处分期间或未满影响期限的; 5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 6.现役军人; 7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员; 8.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员； 9.失信被执行人； 10.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 三、选聘程序 按照发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、拟聘公示、聘用等步骤进行。 （一）发布公告 在鸡泽县人民政府网（www.jize.gov.cn）发布高层次人才引进公告。 （二）报名及资格审查 1.报名方式：疫情期间，报名采用网上报名初审及现场资格审查相结合的方式，按《鸡泽县2020年高层次人才引进岗位需求表》所列岗位报名，一个考生只能报考一个岗位。 2.网上报名时间：2020年5月19日——现场审核之日止。 3.网上报名须知：报名人员将报名材料扫描做成一个压缩文件，以“报名岗位+姓名+手机号码”方式命名，上传至指定邮箱。 报名材料包括（请在压缩文件内依次按顺序编号）： (1)毕业证； (2)学位证（未取得毕业证、学位证的应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》）； (3)二代有效身份证； (4)报到证； (5)《鸡泽县2020年高层次人才引进报名登记表》（见附件，插入近期1寸彩色免冠照片）； (6)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载《教育部学历证书电子注册备案表》一份（需本人注册后下载）； (7)教师资格证； (8)2020年应届毕业生需提供就业协议，往届已就业毕业生需提供工作单位出具的同意报考证明。 报名材料命名方式： (1)姓名+毕业证（毕业证扫描件）或姓名+《教育部学籍在线验证报告》； (2)姓名+学位证（学位证扫描件）； (3)姓名+身份证正反面（正/反面扫描件）； (4)姓名+报到证（报到证扫描件）； (5)姓名+《鸡泽县2020年高层次人才引进报名登记表》扫描件； (6)姓名+《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件； (7)姓名+教师资格证（教师资格证扫描件）； (8)姓名+就业协议、工作单位同意报考证明（有关协议、证明扫描件）。 5.报名者所填报材料必须真实有效，如发现材料与实际情况不符或弄虚作假者，取消报名资格，情节严重的追究相关责任，初审通过，报名信息不能更改。 （三）现场审核 初审结果及现场资格审查的时间、地点及注意事项视疫情情况将在鸡泽县人民政府网（www.jize.gov.cn）发布。 现场资格审查通过后领取准考证，领取时间地点以鸡泽县人民政府网（www.jize.gov.cn）公告为准。 （四）测评 聘请经验丰富的相关专业教师组成专家小组，进行测评工作。测评采取试讲(满分100分，最低录取分数线不低于70分)、面试(满分100分，最低录取分数线不低于80分)等方式对考生的讲课能力和技巧以及对专业知识掌握程度和广泛性进行测试。根据报考人员数量，具体测评形式由专家小组确定。按照测评成绩（试讲分数+面试分数）从高到低顺序，依据各选聘专业计划数额和进入体检人员之比1:1比例确定拟进入体检人员。比例内末位测评成绩并列的，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学位较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，进行加试，加试成绩高的进入体检。加试仍采取试讲形式，由专家小组从剩余的两套试讲题目中抽取。 （五）体检和考察 体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的人员组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况和“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检和考察均合格者确定为拟聘用人员。 （六）拟聘用公示 对拟聘用人员在县政府网站www.jize.gov.cn公示7个工作日。 （七）聘用 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格;对反应有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由引才工作领导小组提出聘用意见，报县委、县政府批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同(合同约定服务期限为5年，服务期内离开或考核不合格者，取消聘用，相应待遇取消)。被聘用人员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 按聘用岗位列全额事业编制，由县财政列支工资。 四、待遇落实 1.根据《邯郸市“2020年高层次人才引进工作”实施方案》，引进的教师按聘用岗位列全额事业编制，由县财政列支工资，由市委组织部发放邯郸“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。 2.对引进的博士、“双一流”硕士等高层次人才随迁配偶原属于机关、事业单位在编人员的，在本人自愿的基础上，在编制有空缺的情况下，可商调到我县对口机关、事业单位工作。 3.有引进的人才未成年子女（无论户口随迁与否）愿意随父母来鸡泽就读的，由县教育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。 4.加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为优秀共产党员、劳动模范等，优先向“椒乡英才”等人才项目推荐。 五、其他事项 1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。 2.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。 3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入拟聘用公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。 4.本方案由鸡泽县人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由人才引进工作领导小组研究决定。 http://www.jize.gov.cn/info.aspx?infoId=5232 馆陶县2020年硕博引进公开招聘公告 根据《邯郸市2020年高层次人才引进工作实施方案》精神，并结合馆陶县中心工作需求，为进一步充实全县有关单位工作力量，面向社会公开选聘高层次人才9名。现公告如下： 一、选聘原则 坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。 二、选聘岗位、对象、形式和条件 （一）选聘岗位 县发展和改革局1人、县农业农村局2人和房寨中学工作人员6人，共计9人。 （二）选聘对象 全日制硕士研究生及以上学历毕业生。 （三）选聘方式 按照发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、对拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。 （四）选聘条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德，具有奉献馆陶各项事业发展的精神； 3.硕士研究生年龄在35周岁以下（1984年7月31日至2002年 7月31日期间出生），博士研究生年龄在45周岁以下（1974年7月31日至2002年 7月31日期间出生）； 4.身体健康(参照公务员录用体检通用标准); 5.应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书； 6.在邯郸市区域外行政事业单位工作的在职在编人员需提供原单位同意报考证明； 7.符合需求岗位的专业及相关要求，须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。 具有下列情形之一的，不得报名参加选聘： 1.曾受过刑事处罚和被开除公职的； 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 3.在校期间受到院系以上处分的； 4.受处分期间或未满影响期限的； 5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的； 6.现役军人； 7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员； 8.按规定未满服务期限的； 9.失信被执行人； 10.法律法规规定的其他情形。 三、选聘程序及时间安排 （一）发布公告 报考人员可登陆邯郸市人社局、馆陶县人民政府网站查询。 （二）组织报名及资格审查 只接受现场报名，现场选聘报考人员需于2020年7月27日-8月7日持相关材料到馆陶县人社局四楼人才交流开发中心报名。 报名需提供： （1）毕业证原件及复印件； （2）学位证原件及复印件； （3）报到证原件； （4）报名教师岗位的需提供相应教师资格证原件及复印件（因新冠肺炎疫情影响，暂时未取得相应教师资格证被选聘的，需于上岗之日一年内取得，否则，不予正式聘用）； （5）小二寸蓝底免冠照片3张。 所有报考人员要现场填写《馆陶县2020年公开招聘事业单位高层次人才报名表》，每人只能报考一个岗位。本科专业和研究生专业不一致的，以研究生专业为准。 依据选聘岗位设置的条件进行现场资格审查，现场审核点交验报名材料，通过资格审查的人员方可参加测评。 （三）测评 聘请经验丰富的相关专业人员组成测评小组，进行测评工作(满分100分，最低录取分数线不低于70分)。测评采取结构化面试的方式进行。测评时间、地点另行通知。 （四）确定拟进入体检人员 各岗位根据测评成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员并公布人员名单。比例内末位测评成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检。具体加试形式由测评小组确定。 （五）体检和考察 由人社局组织体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。 （六）公示 对拟聘用人员在县人社局进行公示，公示期限为7个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。 （七）聘用、待遇及服务年限 对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由人才小组提出聘用意见，报县委、县政府批准后，由用人单位、主管单位、编制、人社等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员纳入事业编制，享受正式事业在编人员待遇，全额财政供养。被选聘的工作人员，除上级机关公开选拔外，在本单位最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间，不得转任交流到其他机关。 四、其它事项 1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。 2.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。 3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。 4.本方案由县人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由工作领导小组研究决定。 http://rsj.hd.gov.cn/web/info_zxzx.aspx?tag=gggs&id=2033 张北县第一中学教师选聘公告 为了满足高中教育教学需求，依据上级有关文件精神，经县委、县政府研究同意，面向社会公开选聘高中教师16名，特发布公告如下： 一、基本原则 坚持“德才兼备、公开、公平、竞争、择优”的原则。 二、选聘岗位 物理4名、地理2名、历史2名、政治3名、化学2名、英语2名、生物1名。 三、选聘条件及范围 1、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1984年5月8日至2002年5月8日期间出生）。 2、全日制一本院校应往届毕业生录用后,在试用期内没有取得相应选聘岗位的高中教师资格证或因政策性调整不能取得相应选聘岗位教师资格证的不予入编，且试用期满后用人单位可无条件的解聘。 3、全日制二本师范院校应往届毕业生报考岗位与所学专业相一致；因受疫情影响不能取得教师资格证的，在入编前必须取得高中相应报考学科教师资格证，否则不予入编。 4、以下人员不得应聘： (1)张北县县域内机关事业单位在职在编人员； (2)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的； (3)曾被开除公职或被辞退未满5年的； (4)在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的； (5)受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； (6)与其它用人单位没有解除劳动合同的。 四、选聘方式 按照报名、资格审核、面试、试讲、体检、复审、聘用步骤进行。因受疫情影响，各高校还没有开学，我们将采取先发布公告、网上报名的方式，待高校开学后到高校现场招聘。 五、选聘程序 （一）、发布公告 1、时间：2020年5月8日---5月16日 2、网址：张北县政府网(http://www.zjkzb.gov.cn) 张家口市人力资源与社会保障局（ http://rsj.zjk.gov.cn/ ） （二）、报名及资格审查 1、报名时间：2020年5月8日---5月27日 2、报名方式：本次选聘采取网上报名的方式进行，应聘者需提供的材料发送至[email protected]邮箱。 网上报名时需提供的证件和资料：身份证、学历证书或提供学信网下载的《教育部电子学历备案表》、教师资格证（可提供教师资格考试合格证明）、个人简历及联系方式。 3、面试时需提供的证件和资料：需提供身份证、毕业证、教师资格证或教师资格考试合格证明（不能提供的必须在入编前提供）、普通话合格证、三方协议、《张北县公开选聘高中教师报名资格审查表》、本人近期小二寸免冠照片4张（注：应届生未取得毕业证的还需提供《教育部电子学历备案表》；往届生还需提供报到证，应届生在录用前提供;汉语言文学普通话必需取得二甲；照片背后注明姓名）。 4、资格审查：本次选聘采取用人单位和应聘者双向志愿选择的方式进行。应聘者网上报名后经用人单位通过上网审查，对符合条件的通知现场审查，合格者填写《张北县公开选聘高中教师报名资格审查表》，进行面试。 资格审查贯穿整个招聘、录用及入编后全过程，报名者提供的信息必须真实、有效、准确。凡弄虚作假一经查实取消资格，录入档案，并依据相关规定追究责任。 5、审查合格后，按通知时间未去参加面试者视为自动放弃。 6、选聘工作全程接受纪检部门及社会的监督，确保选聘工作公平、公正、公开。 （三）面试及试讲 1、时间、地点：另行通知。 2、内容：高中相关学科教材。 3、方式：通过面试和试讲，考察应聘教师的仪表仪态、形象气质、应变能力以及把握教材、驾驭课堂的能力等（试讲内容考生现场抽取；评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后即为应聘者最终得分；考生现场确认分数并签名，面试成绩即日公布）。 （四）体检 根据面试结果，同一专业按照成绩由高到低的顺序以选聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，若出现成绩并列情况，按照学历高低、是否为师范类、面试总分成绩高低,依次进行确定，如遇其它情况由评委或选聘领导小组研究决定。体检人员在规定时间到指定医院进行体检，体检不合格者不予录用，按照顺序递补下一名次应聘人员。 （五）复审 对拟聘用人员进行复审，主要审查毕业证、资格证、报到证、三方协议、普通话合格证（必需提供原件），调阅档案，提交政审材料。 （六）公示 根据面试成绩和体检情况确定拟聘人员，对拟聘人员在张北县政府网址进行公示，公示期为7个工作日。 （七）聘用、待遇 1、经公示无异议的拟聘人员按照规定与学校签订《违约责任书》《聘用合同》，试用期为一年，期满可入编。在试用期内，经考核不能胜任本职工作的，用人单位有权解聘其合同。 2、在试用期内，工资及待遇只执行岗位工资、薪级工资、基础绩效、艰边补贴、教龄工资、奖励绩效、卫生费，标准比照同等事业人员。 3、入编五年后，经学校同意方可报考研究生或调离，否则按违约处理。 六、联系电话： 衡水五中（桃城中学）高中部本部校区教师招聘公告 衡水五中（桃城中学）高中部建校于1978年，2001年整体搬迁至现址。学校坐落于衡水市永兴西路、美丽的滏阳河畔，交通便利，环境优美，校风纯正。现有三个校区，在校生3300余人。 为满足学校发展需求，进一步优化教师结构，提高办学能力，现就高中部2020年教师招聘公告如下： 一、招聘职位及人数 二、报名条件 1、热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生。 2、应往届本科及以上学历毕业生；有高中教学经验或班主任任职经历者优先考虑。 3、大学期间学习成绩优秀，具有扎实的教学基本功，普通话水平二级乙等以上，英语四级以上，能够胜任高中教育教学工作。 4、综合素质高者可适当放宽条件。 三、薪资福利 1、工资年收入4-12万元。 2、按国家规定缴纳五险，享有三八妇女节、中秋节、教师节、元旦、春节等节假日福利。 3、教师享有双休日、寒暑假。 4、教师子女可免费在校就读。 四、招聘流程 (一)发布公告 定于2020年5月16日至2020年5月25日，在衡水天翔劳务派遣有限公司(http://www.hslwpq.com)衡水市人事考试网(http://www.hsspta.com)等多个平台公开发布招聘公告。 (二)报名 1.报名方式：实行网络报名方式。 ①网上报名：登陆网址：http://www.hslwpq.com点击“报名入口”进行报名。 ②手机微信报名：直接点击公告“ ”链接即可报名； 报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。 2.报名时间：2020年5月16日至5月25日。 3.考生网上提交审核截止时间：2020年5月25日，过时提交窗口将关闭。 4.资格初审及缴纳报名费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审的考生须在网上缴纳报名费50元；网上缴费截止时间为2020年5月25日。 (三)资格审查 1.居民身份证； 2.符合岗位要求的学历证书； 资格审查合格的人员进入下一环节，不符合条件的取消资格。 (四)试讲及面试地点 试讲及面试地点另行通知，请保持电话畅通。 http://www.hsspta.com/index/art/desc/44.html 北京市六一幼儿院雄安院区教师招聘 北京市六一幼儿院雄安院区前身是雄县幼儿园，始建于1960年，1996年被评为河北省一级一类示范性公办幼儿园，隶属雄安新区雄县教育局管理。院区位于雄安新区雄县县城中心，南依美丽的“华北明珠”白洋淀，坐拥全国闻名的“中国温泉之乡”和“中国古地道文化之乡”。2018年3月1日，作为北京市雄安新区首批唯一一家学前教育援助办学单位，正式揭牌为北京市六一幼儿院雄安院区。现为一院三址，总占地面积 15200平方米，共有24个教学班，幼儿1110名，153名教职工。院区全面落实《幼儿园教育指导纲要》精神，立足幼儿全面发展，积极打造“人与自然和谐、师幼良性互动”的绿色生态院所，也是雄安新区政府重点打造的学前教育标杆单位。 为满足北京市六一幼儿院雄安院区教育教学工作需要，充分发挥北京市六一幼儿院教育资源优势，确保招聘人员素质，经教育局研究，并报请上级批准，2020年以人事代理方式自主公开招聘学前教师13人。现就招聘事项公告如下↓↓↓ 招聘方式和原则 （一）招聘方式 面向全国公开招聘。 （二）招聘原则 1、依规设岗、平等竞争、择优录用、聘用管理的原则。 2、坚持公平、公正、竞争、择优的原则。 3、注重德才兼备的原则。 招聘名额及应聘条件 （一）招聘名额 本次计划招聘幼儿教师13名。 （二）应聘条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、热爱学前教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。 3、具有扎实的学前教育专业知识和教育基本功，能胜任幼儿园阶段教育教学工作，服从安排。 4、口齿清楚，身心健康，能适应岗位要求。 5、年龄在35周岁及以下（1985年5月15日及以后出生）。 6、学历及教师资格证要求 应聘人需取得全日制大专及其以上学历，学前教育相关专业。 由于受疫情影响，根据上级通知精神，在2020年教师招聘中对《教师资格证》实行“先上岗、再考证”的阶段性措施，报名时对《教师资格证》暂不做要求。应聘人按照招聘程序被录取聘用后，必须在1年内取得学前教育《教师资格证》（无特殊原因，不能在规定时间内取得《教师资格证》的，解除聘用合同）。 7、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。 8、必须按要求在规定时间内提交双向选择就业协议、政审材料、档案、报到证、学历证书、学位证书等相关资料，逾期不能提交的视为放弃。 9、在正式聘用前，应聘者要与原聘用单位解除聘用关系，院区不承担应聘者与原聘用单位的任何劳动聘用纠纷责任。 10、已在雄县公办学校（幼儿园）入职的教师不可报名。 网络邮箱报名 （一）网络邮箱地址：[email protected](所有后续相关工作，都以此邮箱发布和电话联系)。 （二）网络邮箱报名时间：2020年5月18日——2020年5月22日 注：网络邮箱报名请填写《2020北京市六一幼儿院雄安院区教师招聘登记表》（附后,页面设计为A4纸单面），同时提交《个人求职简历》（自己编辑）。《2020北京市六一幼儿院雄安院区教师招聘登记表》和《个人求职简历》组建一个文件夹，压缩后发送报名邮箱，名称为：×××（姓名）+雄安院区2020+毕业院校（所学专业）求职资料。 （三）报名人员必须对提交报名信息的真实性负责。 初选与资格审查 （一）资格初审：2020年5月18日——2020年5月22日。对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审合格人员邮箱获取二维码缴纳报名考务费100元。 （二）打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生，于6月1日9:00起，邮箱获取《笔试准考证》。 （三）网上报名实行严格的自律机制。凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格。 笔试 （一）笔试时间：见《笔试准考证》。 （二）笔试题型：全部为客观题。 （三）笔试内容：主要包括学前教育法律法规、学前教育学、学前心理学、五大领域核心经验、学前教法、学前教育教学改革知识、《幼儿园教育指导纲要》及《3-6岁儿童学习与发展指南》的灵活运用。 （四）应聘人需携带本人有效第二代居民身份证、毕业生报到证、毕业证、学位证、教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期至少3个月内）《笔试准考证》等证件原件参加笔试。 （五）本次考试不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训，对于社会上组织的辅导班或培训班，均与本次招聘无关，考生谨防上当受骗。 （六）笔试满分100分，占总成绩的30%。 （七）依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划的2倍确定进入复试人员名单。比例内末位成绩并列的，全部进入复试。 （八）笔试后7天内，考生邮箱获取笔试成绩及是否进入复试。 复试 （一）邮箱获取《复试准考证》。复试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见《复试准考证》。进入复试人员当场缴纳复试考务费50元。 （二）复试方式：面试（特长介绍和提问回答）+试讲（说课、答辩和才艺） 。 （三）由“招聘工作领导小组”及 “招聘工作专家评价委员会”对进入面试的应聘人进行评价打分。面试评价打分采取百分制，将评委打分汇总计算平均分。 （四）复试满分100分，（其中试讲70分，面试30分）。占总成绩的70%。 录取 按应聘总成绩和招聘计划，从高分到低分进行录取。应聘总成绩并列时，复试成绩优先者录取，笔试成绩与复试成绩均相同者，说课成绩优先者录取。 体检 （一）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消录取资格。 （二）体检时间、地点及注意事项另行通知。 应聘实习 被录取并体检合格的应聘人，在北京市六一幼儿院雄安院区进行为期一个月的短期实习。实习期间院区要对应聘人员的思想道德、业务能力等进行考核。由“招聘工作领导小组”进行实习评价。评价合格者进入聘用等阶段。不合格者取消录取资格。 公示、聘用及待遇 （一）此次招聘过程中的笔试成绩、复试成绩、录取结果等将在雄县教育局网站（网站：http://www.xxjyxx.cn/index.htm）公示，接受社会监督。 （二）在体检和应聘实习环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按录取办法进行递补。 （三）应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。 （四）雄安院区与应聘人签订聘任合同，期限三年（含见习期一年），聘期内考核不合格的，解除聘用合同。聘期内原则上不得流动。期满，根据工作需要，考核合格者可续签。 （五）聘用人员比照雄县事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险、公积金等待遇。因雄安新区正在实行户籍管控，不承诺聘用人员户籍迁入雄县。 招聘联系人及电话 联系人：赵老师 马老师 联系电话: https://mp.weixin.qq.com/s/_fvAY9FQx4n9-auBlS9YbQ 来 源：河北日报 编 辑：吕慧琴 转载请注明：张北广播电视台 责任编辑：